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　　谈到职场妈妈面临的晋升障碍，刘淑君觉得自己很有发言权。从事会计工作的她，连续三年被评为部门优秀员工。而从职员晋升至副部长，她花了11年时间，部门其他同事“基本干3到5年就会获得升迁机会”。

　　5月26日，三亚市政府召开三亚天涯海角游览区免费开放新闻发布会，宣布自6月1日起，三亚天涯海角游览区对国内外游客和市民免费开放。

　　“美国才是南海局势紧张的真正推手。近年来，美国动辄派遣先进战机到南海挑衅滋事，横行霸道，常态实施航行 ‘自由行动’。美还变本加厉，增加临时部署，轮换部署，增设军事基地，持续强化南海地区的力量存在，美国这么做只会带来更多的安全风险，更大的危机隐患。”他表示。

　　委员会成立时，对外公布了六大职责，其中第二条就明确提到：督促、提醒所有球员遵守外国法律法规，遵守世界台联和中国台球协会的有关规定，杜绝假球、赌球事件。

　　所以，中国外交部发言人称，对当前中美两军对话面临困难的原因，美方是清楚的。此言十分中肯。中国国防部发言人称，对话不能没有原则，沟通不能没有底线。此言一语中的。在这种背景之下，两国防长会晤，究竟气氛何在？意义何在？效果何在？

　　据长沙交通运输微信公众号消息，自5月16日起，长沙市暂停受理网约车运输证新增业务，此前已受理的，按正常流程予以办理。而在这之前，东莞、三亚、温州、济南、遂宁等多地已相继发布网约车饱和预警，提醒当地网约车单车日均接单量不足10单。

　　首先，沟通需要诚意，要为解决实际问题创造条件。美方有促成沟通的诚意吗？美方嘴上喊着要沟通，实际干的却是损害中方利益的事，加大对华侦察挑衅、打着“航行自由”的旗号侵闯中国西沙领海和南沙群岛邻近海域、持续在中国周边开展演训活动、拉帮结派在国际社会指责抹黑中国军队，抛出的所谓“一体化威慑”、“太平洋威慑倡议”、“延伸威慑”都有针对中国和中国军队的影子，试问在这种情况下哪个国家愿意与对方沟通？美方没有展现半点沟通的诚意，摆出来的只是一个寻求沟通的姿态，而且是咄咄逼人的姿态！沟通是协商解决问题的手段，而不是目的。美方宣称沟通是为了管控风险、避免危机，但这些风险都是美方一手炮制、蓄意制造的。一边挖空心思制造危机，一边装模做样呼吁管控危机，这本身就是一个滑稽的悖论。美方指望中方如何管控由美自导自演的危机？

　　奥斯汀听起来不像是一个希望通过对话来缓和紧张局势并解决潜在冲突的人。相反，这是美国的老把戏：要么强行把中国塑造成拒绝合作的形象，要么迫使中国默许自己被围堵。

　　小黎平时是个“宅”人，她十分希望能借着兼职为自己找到“出门价值”。但有时，找兼职的过程也不都那么顺利。比如，招聘公众号上的岗位更新慢，她心仪的岗位更少；总是和“活少钱多”的热门岗位擦肩而过。每当这时，她就会把最后的希望寄托于小程序，因为这里的活种类更多、日结薪资，下班一打卡，工资就能秒到账。

　　据央视新闻消息，近日，网上流传“社保卡有四种颜色”的科普帖。对此，人社部给出权威答复：这属于对社保卡的误解误读。网络文章写道：“蓝色社保卡使用人群是城镇职工；绿色的是城乡居民，也就是非职工人群；蓝色社保卡功能更多更强大，不仅可以就医结算、挂号买药，还能用来办理各种社保业务；而绿色的社保卡功能相对单一，在一些地方，只能到定点医疗机构刷卡就医。”

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