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　　截至11月8日24时，内蒙古自治区现有本土无症状感染者7569例，其中呼和浩特市7249例、包头市11例（昆都仑区1例、青山区2例、东河区1例、九原区4例、石拐区3例）、兴安盟1例（在扎赉特旗）、通辽市2例（均在科尔沁区）、赤峰市58例（红山区47例、阿鲁科尔沁旗11例）、锡林郭勒盟13例（锡林浩特市7例、二连浩特市2例、苏尼特左旗2例、苏尼特右旗2例）、乌兰察布市57例（集宁区55例、察哈尔右翼前旗1例、察哈尔右翼中旗1例）、鄂尔多斯市36例（均在杭锦旗）、巴彦淖尔市112例（临河区31例、五原县34例、乌拉特前旗31例、乌拉特后旗9例、杭锦后旗7例）、乌海市1例（在海勃湾区）、阿拉善盟29例（阿拉善左旗4例、阿拉善右旗17例、策克口岸8例）。

　　女单方面，王艺迪鏖战七局，4-3击败王曼昱问鼎，具体比分为11-8、8-11、11-4、10-12、11-7、8-11和11-9。

　　有分析称，在一个“求稳”为行为坐标的社会，德国民众往往更看中领导人的稳健。朔尔茨正好迎合了选民的期待。上任财政部长仅一个月，他的支持率便高达52%。这无疑也为他冲击总理宝座打下了基础。

　　此轮疫情发生以来，大兴区高度重视，第一时间作出部署，果断采取处置措施，全力推进场所封控、流调溯源、核酸筛查、转运隔离、环境消杀等应急处置工作，坚决阻断疫情传播风险。

　　“我想强调三点。”赵立坚10日在例行记者会上表示，第一，中国坚持和平发展，倡导开放包容，践行合作共赢，始终是世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。国际社会对此有目共睹。中国的发展是世界的机遇，是世界和平力量的增长，无论发展到什么程度，中国永远不称霸、永远不搞扩张。第二，和平发展、合作共赢是时代潮流，也是亚太地区国家共同愿望。制定所谓“印太战略”是加方自己的事，但不管加方提出什么样的地区战略，宗旨都应该是互利共赢，而不是零和博弈。抱守冷战零和思维、挑动集团政治和阵营对抗的做法不得人心，也不会得逞。第三，国与国关系只能建立在相互尊重、平等互利基础之上，中加关系也不例外。台湾、新疆、香港事务纯属中国内政，不容他国指手画脚。

　　11月8日，北京市第407场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。北京青年报记者从会上获悉，通州区委常委、宣传部部长、新闻发言人汤一原介绍，11月8日0时至15时，通州新增确诊病例1例，无症状感染者4例。均为隔离观察人员，已转入定点医院治疗。

　　据山东卫健委，11月8日0时至24时，山东省报告新增本土确诊病例6例，其中青岛5例，均系集中隔离点检出；枣庄1例，系集中隔离点检出。新增本土无症状感染者64例，其中青岛20例，系集中隔离点检出14例（含1例省外返鲁人员）、社区筛查检出4例和高风险区检出2例；临沂12例，均系集中隔离点检出；枣庄11例，均系集中隔离点检出；济南3例，均系集中隔离点检出（含2例省外返鲁人员）；潍坊3例，均系集中隔离点检出；济宁3例，均系集中隔离点检出；德州3例，2例系集中隔离点检出，1例为省外返鲁人员，系跨区域协查检出；聊城3例，2例为省外入鲁人员，分别系重点人员筛查检出和跨区域协查检出，1例为省外返鲁人员，系重点人员筛查检出；菏泽3例，系集中隔离点检出2例和社区筛查检出1例；淄博1例，系集中隔离点检出；泰安1例，为省外入鲁人员，系重点人员筛查检出；日照1例，系集中隔离点检出。无新增境外输入确诊病例。新增境外输入无症状感染者8例，均在青岛，分别为韩国输入3例、英国输入2例、阿联酋输入2例和中国香港输入1例。

　　11月8日0-24时，江苏新增本土确诊病例2例（南京市1例，为外省来苏人员，集中隔离点发现。盐城市1例，为无症状感染者转为确诊病例）。以上人员均在定点医院隔离治疗。

　　11月9日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例1185例。其中境外输入病例52例（福建16例，广东14例，北京4例，上海3例，江西3例，内蒙古2例，辽宁2例，江苏2例，四川2例，云南2例，浙江1例，陕西1例），含1例由无症状感染者转为确诊病例（在广东）；本土病例1133例（广东500例，河南178例，重庆123例，内蒙古107例，四川48例，山西35例，北京34例，新疆32例，云南14例，湖南13例，陕西12例，黑龙江9例，甘肃7例，山东6例，辽宁4例，浙江3例，天津2例，福建2例，江苏1例，贵州1例，西藏1例，青海1例），含330例由无症状感染者转为确诊病例（广东300例，四川13例，重庆3例，甘肃3例，浙江2例，河南2例，湖南2例，内蒙古1例，福建1例，云南1例，西藏1例，陕西1例）。无新增死亡病例。无新增疑似病例。<span></span>

　　11月6日，北京天霜律师事务所合伙人律师艾清告诉红星资本局，如果上述“举报门”事件员工为记载于公司股东名册的股东，且事件属实，那么赵燕强制收购员工股票，以不同意收购则解聘员工相威胁的行为，涉嫌违反《公司法》（公司法2018修订版）第七十一条及第七十二条（公司股权转让的法律规定）、《上市公司收购管理办法》第三条、第十二条、第十三条、第十四条关于上市公司收购义务主体的法律规定，和违反《劳动法》第三十九条、第四十条、第四十一条等用人单位合法解除的法律规定。

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