人人都降薪,但谁也不敢找学校要说法,因为领导和更高级别教师降得更多。一级教师未发绩效在10万元以上,公积金减幅比初级教师更高,从上至下都宣贯“要过紧日子”精神。
不过,尤伟琼说,早在10年前开展纪检监察方向人才培养的云南师范大学,已经挺过了“自己没有人才的”最艰难阶段,实现了从“借人家的人才来用”,到“用别人的人才和自己培养的人才,形成自己的资源库。”
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北京时间11月22日凌晨,马宁以第四官员身份参与美国与威尔士小组赛比赛的执法工作,这是中国裁判20年后再次站上世界杯舞台(穆宇欣2010年入选世界杯裁判员名单,担任候补助理裁判,未参与执法工作)。
深圳医科院颠覆以往医科院的“老规矩”,实行不定编制、不定级别、市场化薪酬、社会化用人。理事会是深圳医科院的决策机构;院长是深圳医科院的法定代表人,由理事会聘任,实行任期制。/p>