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　　《儿科人群药物临床试验技术指导原则》中也鼓励采用定量药理学建模的方式进行儿科人群剂量的模拟和预测。该文件指出，成人临床试验疗效数据能否外推以及如何外推，取决于目标适应症的疾病进程和治疗反应在成人和儿科人群间是否相似，以及药物的体内暴露效应关系在成人和儿科人群间是否相似。如果两者均不相似或无法确定，就无法外推成人疗效数据，需要开展全面系统的儿科人群药物临床试验。

　　任建明曾赴香港廉政公署考察，新人需在培训学校上课，并在较长时间内以“师傅带徒弟”的方式跟随有经验的调查主任实习。任建明认为，在实践的环境中，专业性强的知识并不难学，而且学生能在今后职业生涯中终身学习，但“大学做不到这一点。”

　　降薪后，陈菲明显感觉到，在办公室加班的老师变少了，“去年新教师很卷，大家觉得拿了学校这么多钱，就加班晚一点，在学校备备课。而今年很多人不加班了，6点下班就回家，一周最多加1-2天”。

　　同年11月，《佛山市氢能源产业发展规划（2018-2030年）》印发，明确对重点项目、企业与平台、技术攻关与成果转化、人才团队引育、基础设施建设与运营、终端应用推广等方面的持续支持措施，提出要围绕构建氢能产业的核心技术攻关与产业化体系，探索氢能技术在储能、发电、工业领域的多元化应用。

　　11月30日、12月1日，国务院副总理孙春兰在国家卫生健康委召开两场座谈会，分别听取有关方面专家、防控工作一线代表对优化完善防控措施的意见建议。

　　通过内部竞争，华为不仅可以加深危机意识，也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台，华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到：建立内部劳动力市场，引入多种形式的竞争与淘汰机制，通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换，在企业内制度性规范基础上，实现人才的有序流动。

　　在心声社区里，另一位即将离职的员工表示，2021年绩效被C（华为对干部和员工的考评分为“A、B+、B、C”四级，C为最低级别），期间领导虽说没有劝退，但是已经暗示尽快找下家。而业内一直有关于“华为变相裁员”“华为清退34岁以上老员工”的传言，有人甚至重新将12年前“华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职”的旧闻翻出。

　　11月27日以来，中央气象台已连续三天发布寒潮橙色预警。这波寒潮波及我国超过30个省区市，大部分地区进入“速冻”模式，除新疆、甘肃、宁夏、内蒙古等地出现大风、降温、降雪等，中东部大部自北向南也出现了剧烈降温、大风、沙尘和大范围雨雪天气。

　　2004年2月，原国家食品药品监督管理局出台《药物临床试验机构资格认定办法（试行）》，此后，越来越多的机构获得儿童药物临床试验资格认证。2018年7月，国家药监局对药物临床试验审评审批作出调整，由审批制改为备案制。申请人申报药物临床试验，自申请受理并缴费之日起60日内，未收到国家药监局药品审评中心否定或质疑意见的，可按照提交方案开展药物临床试验。

　　“走小步不停步”式的调整，是一种务实的做法，是防控政策持续优化的具体体现，也有利于落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求。

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