企业工资指导线由基准线、上线（又称预警线）和下线组成，基准线是企业平均工资平均增长幅度，上线是平均工资增长允许达到的最高幅度，下线则是最低幅度，既可以是零增长，也可以是负增长。

　　把细分市场做精做深，是很多宁波企业的独门绝技。靠着几十年如一日的深耕细作，宁波在石油化工、汽车及零部件、电工电器等产业中，产生了83家国家级制造业“单项冠军企业”，连续5年全国第一，是当之无愧的国家制造业“单项冠军之城”。

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　　等到警方二次发布征集线索通告时，向黎团伙已被定性为涉黑组织，期间究竟发生了什么？接近案情的人士向界面新闻透露，同一案件两次通告征集线索，并在定性上发生转变并不多见。针对向黎团伙案，有关方面对于如何定性曾有过博弈，原计划在今年4月份结案，但材料上报后未获准予。继续深入侦查后，警方发现涉黑线索，于是才有了最后的涉黑定性。

　　以四川为例，该地通知指出，生产经营正常、经济效益增长的企业，可围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长；企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于下线确定工资水平，包括零增长或负增长。/p>