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　　一些用人单位总觉得招聘女职工会增加负担。而上述《报告》显示，不少职场妈妈比其他职场女性更拼，48.5%的受访职场妈妈每天工作9小时以上，高于未婚女性的34%、已婚未育女性的39%。54.7%的受访女性认为，推动性别平等的核心要素是“企业和社会对生育负担的承担”。

　　对于中国的新安全倡议，李尚福表示，“中国倡导公平正义超越丛林法则，用互信协商消弭对抗冲突，用开放包容防范阵营对抗。大道之行，天下为公。中方愿与各国携手同行现代化之路，为世界稳定繁荣提供新的机遇。”

　　“这些年，政府和教育管理部门在实现教育均衡、改革考试招生制度方面也做了不少努力，比如推行实施‘双减’政策。”储朝晖称，但一方面是资源还不够均衡，另一方面，尽管29个省级行政区已经实行了新高考，但改革还未真正到位，未能实行多主体、多元化标准的评价体系，也未能完全落实多年前就提出来的“招考分离”。

　　整个对话会，菲律宾国防部长加尔维斯是美国防长奥斯汀之外在对华问题上态度最强硬的与会高官。他在6月3日的第二场全会“建立亚太地区的稳定与平衡”上称，2016年的南海仲裁裁决具有约束力且无可争辩；菲律宾将捍卫其主权，应对一切挑战；谴责胁迫和灰色地带挑战；欢迎国际合作伙伴在南海问题上支持菲律宾。包括加尔维斯表态在内的菲律宾近期的动向值得中国高度关注，在几乎所有的周边国家中，菲律宾可能是当前少有的将中美军事竞争看成是其机会而非风险的国家。菲律宾正在利用中美竞争在其所谓的“西菲律宾海”进行扩张，并利用自身的地理位置或地缘方面的某些优势，积极吸引美国、日本、澳大利亚、加拿大和欧洲国家为其扩张政策提供支持。就目前来看，菲律宾在南海的激进政策已经成为2023年南海局势走向的最大变数。

　　接着，另一名女党工以具名方式，出面控诉时任民进党青年部主任、后为“劳动部政务次长”李俊俋机要秘书的蔡沐霖，不但包庇性骚扰该女党工的同事陈某，甚至还要求受害者向陈道歉。陈某则被揭发是蔡沐霖当时的得力部下、现任职媒体的陈右豪。

　　随着各地网约车市场日趋饱和，关于建立网约车退出机制的呼声也越来越高。不少业内人士认为，建立网约车退出机制可以有效避免市场竞争过度，同时，也有助于对行业实行动态管理，根据市场变化及时调整运营规模。

　　“对用人单位尤其对中小微企业来说，追求的无外乎员工队伍稳定，降低经营风险。相关部门在加大对就业歧视行为惩处力度的同时，还应考虑到企业利益诉求，通过政策引导其规范用工。”陈勇建议奖罚并用，对严格落实女性平等就业权的企业加以奖励，或给予税收优惠、房屋租赁等方面政策倾斜，提高企业招用女职工的积极性。

　　值得注意的是，在此轮公安厅厅长人事调整中，“70后”黄瑞雪去年6月由公安部办公厅主任，空降甘肃任省公安厅厅长，今年1月头衔发生变化，任甘肃省副省长、省公安厅厅长。

　　其实早在几年前，多地就已经探索建立网约车退出机制。如2019年时厦门推出“车证”考核机制，网约车公司向驾驶员发出警示，如果在考核期内完成单量没有达标，平台有权解除车辆接入协议，“车证”也将被交通运输主管部门注销。

　　从提出全球安全倡议，到发布《全球安全倡议概念文件》，中国为弥补人类和平赤字贡献了中国智慧，为应对国际安全挑战提供了中国方案。正是在中方的积极斡旋下，沙特和伊朗北京对话取得重要成果，两国宣布恢复外交关系，成为全球安全倡议的一次成功实践。有国外观察家评价：“当某些国家捶胸顿足地叫喊时，中国却提出了真正旨在推动人类进步的计划。”

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