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　　为了保护劳动者的公平就业权益，我国劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。相关部门多次发文，严禁招聘中含有歧视性内容。一些用人单位转而采取更加隐蔽的方式，将求职者拒之门外。

　　这些隐形的就业门槛，打击了求职者的自信心，侵犯了个人平等就业的权利，破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，即日起，本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道，敬请关注。——编者

　　中美高层互动的增加，当然有助于两国关系止跌企稳。但需要先对此轮互动的性质进行界定，确定当前两国关系是否发生了基础性的变化。应该说，近一个多月来两国的密集交往，首先是针对年初以来长时间不正常状态的纠偏，是基于各自国内外环境而作出的合理选择。从目前看，其主要成果在于对话渠道的逐步恢复，尚未就两国关系的相处原则或功能性议题取得突破性共识。因此，针对双方此轮互动的预期应首先停留在为两国关系止损降温的层面上，不宜注入过多积极预期。更需保持清醒的是，冰冻三尺非一日之寒，中美间存在的重大矛盾分歧，不可能在短时间内得到有效化解。换句话说，增加高层交往只是起点，而非终局。

　　同期的中国旅英职业斯诺克运动员中，除了丁俊晖和梁文博可以靠奖金“盈利”外，已经成名多年的名将肖国栋在没有赞助的前提下，勉强达到收支平衡，绝大部分运动员没有名气和赞助，状态均是“入不敷出”。

　　值得一提的是，我们接触到的欧洲人士大多会提到冯德莱恩提出的“去风险”之说，并就“去风险”与“脱钩”之间的差异不停地进行解释。有的强调，欧盟“去风险”并非专门针对中国，而是欧盟根据自身经济和安全环境评估后作出的战略决策。有的最后把话题绕回到俄乌冲突上面，认为正是因为俄乌冲突升级，才会引发欧盟“去风险”的思考。有的则解释，欧盟“去风险”很大程度上也是针对俄罗斯来说，对于中国而言，他们认为“去风险”也就是保持多元化的意思，欧盟需要根据市场和企业自身发展需要来决定对中国的态度。

　　而根据广东电信公司今年2月发布的信息显示，作为中国电信集团最大的省级分公司，广东电信服务的党政军政企客户、上市公司、中小企业、家庭及个人客户规模达7800万。

　　“几十年来，与美国结盟的中美洲国家一直与台湾保持外交关系，但现在只剩下了危地马拉和伯利兹。”埃菲社5日称，近十几年来，哥斯达黎加、巴拿马、萨尔瓦多和尼加拉瓜先后与台湾“断交”，并与北京建立外交关系。报道称，在洪都拉斯与中国大陆建交后，世界上只有13个国家承认台湾。

　　“瞄准”岗位，点击“立即抢单”，个人资料即刻就被发送到了商家端，取代了线下繁琐的面试环节，这点对只有周末才有空的小黎来说十分友好。

　　随着产业链上下游的逐步完善，作为“重仓”动力电池产业的宜宾，正与其异军突起的动力电池产业一道，以世界动力电池大会为媒，谋划着整个行业的未来。

　　新加坡《联合早报》称，新加坡防长黄永宏3日表示，中美防长分别与其谈话时，都表示希望能恢复原有的军事对话机制。此前也有消息称，奥斯汀亲自要求在会上与李尚福会面，但遭到拒绝。

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