张成刚也认为,现在劳动力市场最主要的矛盾是需求下降导致的岗位创造不足,因此解决办法主要还是要围绕经济建设。企业预期转弱、信心不足仍然存在,转变企业的预期是关键。
除了经济水平的提高,在中国人民大学劳动人事学院教授易定红看来,“慢就业”的背后也体现出毕业生的自我评价和社会评价之间出现了不一致。比如高学历人才毕业后找工作发现现实与理想之间的差距过大,在一定心理落差下,部分年轻人宁可选择“慢就业”。
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毛宁表示,中方注意到朴振外长的相关表态。中韩是友好近邻,互为重要的合作伙伴,中韩关系保持健康稳定发展,符合双方的共同利益。/p>