投诉被驳回后，张岚岚没再继续申诉。虽然人力资源工作人员电话沟通中明确表示“只招男性”，但她没有录音留证，“仅凭邮箱回信，有些证据不足”。隐形的就业歧视增加了劳动者取证难度，加上多地对这一行为惩处机制不健全，在一定程度上加剧着就业性别歧视。

　　3，在乌克兰问题上，俄罗斯现在对韩国就很生气，以俄罗斯的性格，不排除采取某种反制措施，反正够韩国喝一壶，这对韩国是好事吗？

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　　美防长奥斯汀高调发表演讲，三句话不离“印太战略”，五句话不离“美国核心利益”。五角大楼随后发布演讲全文，但被有心人一眼看出，他们偷偷把标题“美国在印太地区的领导力”换成了“印太地区的共同愿景”。

　　“门槛”不仅存在于求职时期，还贯穿于女性职业生涯的不同阶段。什么时候结婚、生小孩，都成了女性在职场中难以回避的问题。《报告》指出，相较于男性，婚育是女性职业发展的一大障碍，尤其是育龄女性。/p>