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　　颜烨向《中国新闻周刊》提到，清华、北大、人大、南大等重点高校的相关学科主要是培养应急管理高端人才，像华北科技学院这类过去是以工科见长，有安全工程、采矿工程、化工安全类等传统特色学科的院校，人才培养目标有所差异。政府对管理人才的需求毕竟是少数，该校更多毕业生还是去了企业、社会组织等。2020年，颜烨曾在学校带领下，前往广东、北京、内蒙古等地调研相关应急管理部门、企业对应急管理人才的需求，调研结果显示，整个应急管理产业链人才缺口应该达到1000万人。毕业季，一些煤矿类企业负责人坦言，企业更希望学校多培养工程技术人才，为企业独立承担一些大的安全工程和应急技术等项目。

　　中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、研究员郝玉明告诉《中国新闻周刊》，组织部门制定公务员公开遴选制度的初衷，就是通过这个制度把基层公务员逐级遴选到上级机关，构建来自基层的培养选拔链。因为基层公务员更熟悉基层，他们到上级机关后，有利于上级机关更好的制定政策，同时也给基层干部一个向上发展的渠道。但是考虑到基层公务员队伍的稳定性，对遴选也做了一些规定，比如以本辖区内的逐级遴选为主、报考者需要满足基层服务年限要求等。

　　

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