6日晚间，中炬高新公告，公司董事会于当日收到张卫华、朱洪滨的辞职报告。因个人原因，张卫华、朱洪滨辞去公司副总经理职务，后续将不在公司担任任何职务。

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　　记者采访发现，很多用人单位不会公开表示只招男性，而是转为隐晦地暗示女性入职、工作、晋升过程中的困难，甚至打听婚育状况，使得就业性别歧视由明转暗。而要破除对女性的就业歧视，还需要建立生育成本社会化分担机制，为女性打造更包容更友好的就业环境。/p>