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　　同济大学教育评估研究中心主任樊秀娣认为，中职生报名参加高考人数增加，总体上不会增加高考的竞争压力和录取率，因为中职生参加高考，一般有自己明确的发展方向以及院校、专业的选择。新增高职本科院校和应用型本科院校会吸纳大部分生源。

　　国盛宏观熊园团队也认为，未来1至2个月，通胀仍将继续磨底，7月CPI存转负的可能性。2023全年CPI中枢可能下修至0.9%左右，此前预期1.0%左右。

　　据悉，近期相关部门也加大了对网约车平台的监管力度。今年4月17日，交通运输部印发《2023年推动交通运输新业态平台企业降低过高抽成工作方案》，该方案旨在保障从业人员合理劳动报酬水平，降低平台过高的抽成比例或会员费上限等。

　　航旅纵横最新数据显示，根据目前机票预订情况，<strong>端午节假期期间，国内机票平均支付价格（不含税）约为985元，比今年“五一”期间下降约20%</strong>；出入境机票平均支付价格（不含税）约为3753元，比“五一”期间下降约8%。

　　谈及这次跨省遴选公务员，西南财经大学教授杨继瑞接受媒体采访时表示，这是成渝地区双城经济圈建设的一次生动实践，也是万达开地区统筹发展的重大突破。

　　[中美防长会晤：气氛何在？意义何在？效果何在？]中美防长同赴新加坡参加香格里拉对话会，近在咫尺却未能会晤，的确令人“遗憾”。对此，美方将这个“遗憾”的责任归咎中方。一些美国官员先后出场，先称美方一个月前就提出会晤请求，但中方拖而不复，直到香会开幕前才正式拒绝，并指责中方拒见的决定没有道理，是一连串拒绝对话的最新事例；后称中断对话不利于两军防范风险和管控危机，甚至随即放出中方战机“不专业拦截”美机的视频，炒作两军海空军事安全风险，制造地区紧张氛围；再承诺将继续寻求与中国军队对话，向地区和国际社会展现美军致力于“保持沟通渠道畅通”、“维护地区稳定”和“处事专业”的“良好形象”。

　　“对用人单位尤其对中小微企业来说，追求的无外乎员工队伍稳定，降低经营风险。相关部门在加大对就业歧视行为惩处力度的同时，还应考虑到企业利益诉求，通过政策引导其规范用工。”陈勇建议奖罚并用，对严格落实女性平等就业权的企业加以奖励，或给予税收优惠、房屋租赁等方面政策倾斜，提高企业招用女职工的积极性。

　　然而，美方非但没有认真反省并立刻撤销五年前对时任中央军委装备发展部部长李尚福悍然发起的“制裁”，奥斯汀还在“香会”发表讲话时企图将当前双边关系遭遇困难的责任推给中方，抱怨中方拒绝会晤，声称这是“遗憾且不幸的”。

　　针对就业性别歧视行为，一些省市明确了行政处罚标准。今年初，北京市人社局印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》，明确用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女，最高可处五万元罚款。

　　中国对南海诸岛及附近海域拥有无可争辩的主权，中国在南海的主权和权益是在长期历史过程中形成的，符合包括联合国海洋法公约在内的国际法。南海仲裁案所谓“裁决”非法无效，中方不接受、不承认。

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