[#最高法谈隐形加班认定标准#]#最高法工作报告#:维护新就业形态劳动者权益。审结涉新业态劳动争议案件14.2万件,同比下降10.2%。根据实际用工,判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系,破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准,让在线工作有收益,离线休息有保障。
今年的“两高”报告均提到“第二十条”适用进展。最高法报告显示,2021年至2023年,77名被告人被以正当防卫宣告无罪。最高检报告指出,仅在去年,检察机关审查认定属正当防卫依法不捕不诉261人,同比上升25.5%。
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数据背后是大量鲜活案例。《第二十条》片中人物、情节等,取材于“昆山反杀案”“涞源反杀案”等一系列案件。在今年的“两高”报告中,还有湖北某棋牌室管理员正当防卫案、广西某快餐店老板正当防卫案等新的司法实践案例。
另外,去年8月,马兴瑞在乌鲁木齐会见了来新疆访问并出席2023(中国)亚欧商品贸易博览会的吉尔吉斯斯坦总理阿·扎帕罗夫一行。/p>