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　　孟宇平认为，要纠正和防止就业性别歧视，还应建立合理的生育成本分担机制，一方面政府部门要切实担负起保障生育公共服务供给的主体责任，加大对托幼机构的建设力度，帮助女职工在工作和家庭之间做好平衡，提升就业竞争力；另一方面通过财税补助政策、扩大生育保险覆盖范围等渠道，适当分担用人单位承担的生育成本，进而为女性求职者营造公平就业的良好氛围和环境。（部分受访者为化名）

　　演讲中，李尚福再次就台湾问题划红线，指出民进党当局“挟洋谋独”、外部势力“以台制华”是造成台海局势紧张的根源，表明了中国军队维护国家主权和领土完整的坚定决心。而就中美关系，李尚福重申了“相互尊重、和平共处、合作共赢”三原则。

　　“斯诺克球员有时为了训练心理素质，互相约比赛练球，不时也要加一些‘赌注’，这可能也会产生些‘成本’。”张成说，“我孩子成年后，我曾找过一个水平还不错的球员陪他练，有一次双方约好，设置一个几万元人民币的‘赌注’，我记得孩子打一些关键决胜球的时候，手也在发抖……”

　　景建峰中将表示，上午美国国防部长奥斯汀在大会发言中阐述了美方的观点，明里暗里多次对中方进行不实指责，对此我们绝不接受，坚决反对。

　　中美两国防长在会议开幕之夜握手，而后虽然不止一次同处一室，但并未举行任何正式会晤，几乎没有解冻的迹象。进退维谷的美国，还在硬撑。

　　首先，沟通需要诚意，要为解决实际问题创造条件。美方有促成沟通的诚意吗？美方嘴上喊着要沟通，实际干的却是损害中方利益的事，加大对华侦察挑衅、打着“航行自由”的旗号侵闯中国西沙领海和南沙群岛邻近海域、持续在中国周边开展演训活动、拉帮结派在国际社会指责抹黑中国军队，抛出的所谓“一体化威慑”、“太平洋威慑倡议”、“延伸威慑”都有针对中国和中国军队的影子，试问在这种情况下哪个国家愿意与对方沟通？美方没有展现半点沟通的诚意，摆出来的只是一个寻求沟通的姿态，而且是咄咄逼人的姿态！沟通是协商解决问题的手段，而不是目的。美方宣称沟通是为了管控风险、避免危机，但这些风险都是美方一手炮制、蓄意制造的。一边挖空心思制造危机，一边装模做样呼吁管控危机，这本身就是一个滑稽的悖论。美方指望中方如何管控由美自导自演的危机？

　　同济大学教育评估研究中心主任樊秀娣认为，中职生报名参加高考人数增加，总体上不会增加高考的竞争压力和录取率，因为中职生参加高考，一般有自己明确的发展方向以及院校、专业的选择。新增高职本科院校和应用型本科院校会吸纳大部分生源。

　　网络服务提供者对于所发现的网络暴力信息不依法履行信息网络安全管理义务，致使违法信息大量传播或者有其他严重情节，损害社会公共利益的，人民检察院可以依法向人民法院提起公益诉讼。

　　这些隐形的就业门槛，打击了求职者的自信心，侵犯了个人平等就业的权利，破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，即日起，本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道，敬请关注。——编者

　　为期三天的第20届香格里拉对话会已于4日下午落幕，来自40个国家的600多名军方领导人、政策制定者和分析人士齐聚新加坡，举行了一百多场正式的闭门会议。

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