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　　他介绍说，经评估个人的健康风险、居家环境的传播风险以及同住家人的感染风险后，对于不适合居家隔离的老年人，进一步分三类处置：最高危的失能老人进入特设的社区隔离设施及长者暂托中心，这里有专业护理人员；不需护工、但必须有家人陪护的老人进入具有独立房间的社区隔离设施；最后，能够自理的老人进入普通隔离设施。

　　“以往对医学健康范畴的认知需要转变。‘单打独斗’是传统医学研究方式，‘医学+其他学科’的医科院模式需要被开启。”苏州大学原校长、从事分子免疫学和病毒学研究的熊思东对《中国新闻周刊》说，国内医学科学近10年发展迅速，体量增长也很快，但这还远远不够。在他看来，现代医学已不仅是医学问题，需要工程、数学、材料等多个学科的知识整合。“mRNA疫苗研制成功的关键不是医学上的突破，而是材料科学领域的突破，因为研究人员找到了能包裹和保护mRNA不被降解的脂质纳米颗粒（LNP）。”他举例说。

　　从近两年来华为下滑的业绩来看，这种危机感加深了。华为无时无刻不透露出，除了为生存下来的连续性投资以及能够盈利的主要目标，未来几年内不能产生价值和利润的业务应该缩减或关闭，把人力物力集中到主航道来。

　　郭燕红说，定点医院要根据当地人口规模，配足配齐救治的床位，同时要加强ICU建设。她在11月22日的新闻发布会上解释说，中国的医疗资源发展不均衡、不充分，特别是地区、城乡间差异比较大；国内的医疗资源总体上相对不足，每千人口医疗床位现在是6.7张，每10万人口重症医疗床位不到4张。因此，整体医疗资源都需要提质扩容和区域均衡布局，特别是要补齐重症医疗服务的短板。

　　在应届毕业生心目中，华为是他们理想的雇主：2021年财富世界500强，华为名列第44；华为2021年年报显示，华为约有19.5万员工，华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元，这意味着华为员工人均年薪为70.3万元，月薪平均5.86万元。

　　方舱最初在设置时，正是吸取了武汉在2020年初疫情暴发时的教训，为了防止所有感染者都涌向医院，造成医疗挤兑。方舱主要目的并非实施医学救治，而是将轻症、无症状病人集中隔离，防止他们进入社会面传播，同时方舱内配有医护人员进行必要医学观察并提供基本药物，如果其中有患者病情加重，立即将其及时转诊至定点医院治疗。

　　李平康称，李铁团队在武汉的年薪，远超出一个国产教练团队的标准，“合同细则属于秘密，外界无法知道。但是李铁团队薪资过高的原因，足球圈内也有些传言，但没法证实，只能等待官方通报”。

　　“多年来，国家层面对中国足球的支持一直没有变，相继出台了一系列政策支持足球事业的发展。在男足条件不成熟的情况下，先从女足做起，通过完善女足竞赛体系等方方面面，推动中国足球大踏步前进。”李戈向《中国经济周刊》记者表示。

　　何塞在武汉队有名无权的传闻并非空穴来风。20221年11月25日，大连人队原翻译杜立言发微博透露，2020年1月，他在广州的酒店和何塞聊过一个晚上，何塞跟他说“在武汉队，内援的引进完全是李铁说了算，我基本每天要去和李铁开会，听取他的意见”。

　　在香港，每10万人口约有7.1张重症监护（ICU）床位，这个比例与美国的34.7张、德国的29.2张相比，虽然偏少，却是中国内地的1.78倍。

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