商务部副部长兼国际贸易谈判副代表凌激在推介会上致辞时表示，商务部将一如既往支持中部六省发挥区位和科创优势，有序承接产业梯度转移，加大吸引和利用外资，加快中非经贸深度合作先行区、自贸试验区等开放平台建设，不断扩大高水平开放。

　　中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、研究员郝玉明告诉《中国新闻周刊》，外界认为的“高薪酬”是相对委任制公务员而言的，而对比市场同类人员薪酬水平来看，目前各地区公布的聘任制公务员的薪酬水平相对合理，不算离谱。

　　当地时间6月1日，据媒体报道，过去24小时内，印度奥里萨邦、比哈尔邦、拉贾斯坦邦和北方邦等地至少有85人死于可能与炎热有关的疾病。另据《联合早报》报道，印度官员5月31日表示，高温天气已导致至少33人死亡，其中包括多名值守的选举官员。《必发彩票app下载平台》　　不愿接受大幅度降薪是一部分原因。据媒体报道，2014年，拥有交通规划专业硕士学位的项勤毅出任浙江省义乌市公安局智能交通调度高级主管，成为聘任制公务员，年薪为税后30多万元。入职之后，他接手了交通规划和治堵工作。2019年，他拿到续聘合同，年薪增长到税后50万元，“转为普通公务员的话，待遇可能直接砍半，这是我很难接受的”。

　　现实中，一些反对聘任制公务员转任委任制公务员的声音确实存在。在2015年的一篇新闻报道中，四川某县一位组织部副部长坦言，试点聘任制公务员的初衷就是要做到“铁打的营盘流水的兵”。聘任制公务员的优势在于通过市场化的机制，用高薪招募到高技能的工作人员。因此，如果一个岗位有更合适的人选，那么用人单位将聘任他人，“如果搞成铁饭碗，就失去了改革的意义”。

　　在6月1日的推介会上，全国政协副主席、民革中央常务副主席何报翔主旨演讲时表示，希望中部六省进一步发挥区位优势，推动制度型开放，加强重大战略衔接，在更好融入和支撑新发展格局上展现新作为。/p>