《财经》记者在企业调研中发现，当前，中国产业结构加速调整，一些传统制造业企业丧失竞争力甚至倒闭，部分行业和职业的需求量减少，而新兴产业所需要的就业有限，且技能型人才供给不足，这是导致结构性失业的根源。用接受采访的专家表述概括，周期性、结构性与摩擦性因素是导致当前青年失业率高企的一大原因。何为摩擦性？例如，刚毕业的大学生的职业技能和经验与用人单位的岗位要求不匹配，使之难以找到合适的工作；青年人初入职场，对自己的职业发展尚处在迷茫中，频繁地转换工作也增大了“摩擦性失业”。

　　印度中国商会秘书长刘晓冬此前接受媒体采访时回忆，在十多年前，印度政府曾主动精简规章制度和审批程序，吸引了上千家中资企业前往投资，分布在家电、手机、工程机械、汽车、通讯、建材、新能源、风险投资等多个领域。

　　“当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候。”在6月14日举办的四川全省高校毕业生等青年就业创业工作推进会上，四川省委副书记、省长黄强鼓励企业，“在加快发展的同时，要用好就业支持政策，可招可不招的要招、可多可少的多招、可早可晚的早招，在带动就业等方面展现更大担当”。《飞艇刷流水不亏本金的方法》　　浙江大学教授、共享与发展研究院院长李实告诉《财经》记者，当前宏观经济恢复较慢、对劳动力需求不足是青年就业困难的关键原因。经济下行压力下，企业保守招聘甚至缩减招聘，青年人由于工作经验不足，相比于成年人受到的冲击最大，也最为脆弱。

　　常规巡视对象包括中石油、中石化、中海油、国家电网、南方电网、中国华能集团、大唐集团、华电集团、国家电力投资集团、长江三峡集团、国家能源投资集团等多家能源领域企业。

　　值得一提的是，不再任中石油副总经理、党组副书记后，徐文荣仍然活跃在石油领域，先后任中国石油文联主席、铁人文学专项基金管理委员会会长。/p>