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强二线城市,困在人才焦虑中

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  “上岗前说好适岗三年,不到半年就生娃,三年生俩。”记者从工作13年的HR陈勇口中,听到了来自企业方面的压力。他认为,女性就业歧视主要原因是,企业认为女职工会因生育“耽误”更多时间和精力,降低工作参与度和劳动效率,无形中增加了用工成本。

  张腾军,中国国际问题研究院亚太研究所副所长、副研究员,博士毕业于中国人民大学国际关系学院,主要从事美国政治与中美关系研究。曾获中美富布赖特项目资助赴美国马里兰大学访学。参与多项国家社科基金重大及青年项目,出版学术专著《国会委员会与美国对华决策研究》,发表十余篇学术论文,并在中央主流媒体上发表中英文时事评论百余篇。


  
(责编:SG飞艇计划网页计划)

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